ESF Vlaanderen wil met dit lerend netwerk een visie en beleidsaanbevelingen uitwerken over hoe werkbaar werk duurzaam kan verankerd worden in de sector.
Met deze oproep wil ESF Vlaanderen Enerzijds de bestaande werkbaarheidsscans voor de sector uit te testen en te actualiseren. Anderzijds zijn we op zoek naar de ontwikkeling van een nieuwe visie. Hieronder valt ook de kennisopbouw over een nieuw concept voor werkbaarheidsconsulenten, en het uittesten hiervan.
Met deze oproep wil ESF Vlaanderen de instroom van kwetsbare werkzoekenden en niet-beroepsactieven in de functie van kinderbegeleiders in de kinderopvang voor baby’s en peuters stimuleren en versterken.
Met deze oproep wil ESF de ontwikkeling en uitrol van begeleidingstrajecten die KMO’s ondersteunen bij de integratie van datagedreven digitale technologieën die leiden tot een digitaal transformatieproces.
Deze oproep is een experiment waarbij drie trajecten van leiderschap worden aangeboden aan leidinggevenden (en hun team). Bovenop deze oproep wordt een impactstudie uitgevoerd.
Deze oproep richt zich exclusief tot organisaties die een project uitvoerden binnen oproep 393 ‘Innovatie door exploratie’ en oproep 394 ‘Innovatie door adaptatie’. Met deze oproep ondersteunen we organisaties die een succesvolle pilot uitvoerden en impact aantoonden om de ontwikkelde dienstverlening op te schalen.
Dit is een bisversie van de ESF-oproep 457 “Outreach & Activering” die gelanceerd werd op 6 maart 2019 en waarbinnen op 24 september 68 projecten werden goedgekeurd. De projecten gingen van start tussen 1 oktober 2019 en 1 januari 2020 en lopen af op 31 december 2021. Verscheidene recente consultatierondes tonen een actuele nood voor een uitbreiding van desbetreffend aanbod.
Via deze oproep willen we ondernemingen (en hun werknemers), met een aanbod van gerichte, efficiënte en toegankelijke opleidingen ondersteunen in het verhogen van hun maturiteit op vlak van cybersecurity.
